企業文化

CULTURE INTERPRETATION

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  —企業使命—

  關愛青少年健康成長、推進智慧教育行業創新體系建設

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  —企業愿景—

  推動青少年標準學習桌椅健康發展，做行業標桿企業

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  —價值觀—

  承擔更大的社會責任

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  —經營理念—

  誠信、創新、服務、共贏!為客戶創造價值

使命：關愛青少年健康成長、推進智慧教育行業創新體系建設！

目前很多教育專家、學校領導和家長，都不清楚學生桌椅的標準，或未有執行國家標準。我們有責任和義務讓相關領導、老師、家長及學生了解課桌椅的國家標準及人體工程學、科學健康價值的重要性！多年來各界人士對人體工程學的研究與探索從未間斷，通過對坐姿、壓力分布等因素進行深入研究，努力使青少年學習桌椅在使用時達到最佳平衡，呵護孩子們健康成長，在未來人體工程學，學習桌椅標準的制定帶有一定的革命性，真正在對人體工程學標準原理、理念、思路進行深入理解、把握的基礎上，將其運用到體系的建立和運行之中，提高行業的管理素養，樹立正能量，不忘初心，牢記使命，完成社會賦予我們的職責，完成我們的使命。為人類做貢獻！

愿景：推動青少年標準學習桌椅健康發展，做行業標桿企業！

人體工程學青少年學習桌椅標準的制訂，不僅意味著學習桌椅行業的規范與成熟，更為行業的發展提供了必要的依據，我們將不斷優化產品競爭力，推動行業規范標準高速發展，成為行業標桿企業。

價值觀：承擔更大的社會責任！

企業產品的工匠精神傳承是為了未來我們依舊能讓自己的產品回饋員工、回饋社會，用更好的產品提升每一個人的生活品質。

經營理念：誠信、創新、服務、共贏！為社會創造價值！

誠信：誠信是一切合作的基礎 創新：創新是發展事業的利器 服務：服務是創造價值的根本 共贏：和客戶共贏、和員工共贏，只有共贏才能走向長久的合作）

優秀、先進的企業文化是公司競爭制勝之寶，是企業發展戰略和管理理念的濃縮和精華，我們倡導“團結、奮進、分享、責任、誠信”的企業文化，樹立“創新、專業、規范”的企業風尚。

一、構建任人為賢的用人機制，創造“公平、公正、公開”的環境才能發揮氛圍與空間，營造“開放、分享、學習、專業”的學習交流文化氣氛，不斷提高職員綜合素質和專業水平。

二、推行“制度文化、誠信文化、分享文化、執行文化和績效文化”等企業理念和文化建設。

三、秉承“穩健進取，開拓創新、誠信經營、審慎高效”的經營理念，致力于為客戶創造穩定和高水平的價值增長。公司深刻理解互聯網時代急需完善誠信體系建設，講求信譽是公司最寶貴的無形資產。公司從經營理念、管理制度和企業文化等各個方面構筑誠信經營的體系，樹立良好企業形象。

四、注重在公司各項活動中提升企業精神，使團結、奮進、分享、責任、誠信的優秀企業文化深入人心，實現員工自我價值與公司價值共同提升。

為顧客---祥聚努力成為禮堂椅行業的品質保證，致力于給客戶提供優質的產品和全方位服務

為員工---積極鼓勵團隊精神的同事，為員工創造更好的發展平臺，共同的協助造就產品品質的保證

祥聚座椅企業理念：為客戶創造價值！